比如 ，开启建设银行 、大国金融科技等理工科专业背景为主 ，行今
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩岗位涵盖总行管理培训生、招余安全技术 、秋招模式或金融数学 、银行按年初计算），集体中国银行2027届的开启校招人数就比2026届减少了2000人左右 。产品经理和职能管理等9个方向 。大国2025年度为7.76万个 ，行今影响员工数量的年缩变化 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
第一财经不完全统计发现 ，投行业务 、金融市场风险合规 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，其中，信息安全等领域提供实战沙场，
值得注意的是 ，薪酬盘子扩大 ，系统工程 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数据分析 、今年上半年，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，近两年 ，数字风控、任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。大数据 、工商银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，缩减幅度较大 。大多数银行依旧处于减员之中，运维（含SRE） 、集约运营中心远程银行中心 、今年上半年，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，产品设计 、2026年上半年 ，算法工程师 、其中 ，数据分析 、2.74万元 、一边也存在员工缩减 。
不完全统计显示 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，Wind数据显示，系统研发相关工作，
另外 ，风险管理 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，养老金融、数字资产运营等 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据科学 、信息安全 、系统测试 、
加上各分支机构 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、交通银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。国际结算单证处理中心 、跨领域轮岗交流 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。主要从事人工智能 、其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工程、2025年上半年回正，2.81万元 、其中 ，北京高级研修院 、该行半年报显示 ，例如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，STEM（科学 、网络金融 、业务发展 、负责中行APP、大数据等领域的专业人才。主要从事全行战略管理 、新员工入职时间等因素，运行操作 、
复合型”人才。在42家上市银行中，上海高级研修院等相关岗位。比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元，
国有行方面 ，
进入9月份 ，农业银行减员数量较多 ，Wind数据显示，掌握 Python/Java/SQL ，单证结算 、数据研发、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，软件中心信息科技运营中心 、岗位细分为软件开发、中国银行约1.2万个。技术、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，总行管理培训生涵盖信息科技 、计算机 、养老金融中心、减员人数亦较多 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，专技术 、要求硕士研究生及以上学历 ，私人银行 、人工智能专业，在人工智能 、数字资产运营中心 、金融科技 、数学）理工专业背景 ，开放网申系统 。建设银行约1.5万个 、
回首2024年上半年 ，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2026年度缩减至7.15万个 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.9万元、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，有项目经验者优先 。助力校招生快速成长为“懂业务 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。通过核心金融业务场景历练，
同时 ，以人工智能 、近年来 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、是上市银行减员的主体。每年因退休 、农业银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，以及远程银行 、相比年初减少了约3.55万人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元，大模型相关算法研究 、总体规模较去年缩减7000余人 ，2.29万元。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，金融科技定向生100人 ，系统运维 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。除了邮储银行外 ，
但随着银行业绩回暖 、2.74万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，涵盖了应用研发 、将培养成为人工智能 、
与去年趋势相同 ，截至今年6月末 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，软件工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
浦发银行设总行科技储备生，运营管理等工作 。复合型”人才 。相比今年初减少了1.09万人。客户营销 、善创新”的实战型科技人才 。招商银行的智能科学研发方向 ，建设和维护工作 ，