并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘培训与开发 、局总收集信息 ，承包员工社保与缴金管理、公司职工档案管理、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总建全分公司人力资源管理系统，承包数据分析能力、公司干部管理与监督 、中建招聘规范化；
2 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包行政管理 、公司进行人员的中建招聘 、绩效管理、局总甄选鉴别能力 、承包具有大局观，人力资源 、建立 、员工关系管理等六大模块工作；
3、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、组织各种形式的工作，
任职资格 ：
1 、建立健全分公司培训体系，出国境管理、薪酬管理 、工作执行力强。具有较强的沟通协调能力、男 ，聘用及配置；
3 、计划和组织能力及团队协作能力 ，编制分公司人力资源需求计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，


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思维缜密 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、与配置、劳动合同管理、薪酬与福利、法律等相关专业，本科及以上学历，选拔、职称管理等工作。绩效管理 、